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科學全面防控,積極有效復工 ——泰普森實業集團實施員工上崗分類管理
來源:泰普森集團 發布時間:2020-02-20 瀏覽量:1117

  2020年2月19日,泰普森正處在新冠肺炎疫情防控的關鍵階段,泰普森實業集團即將迎來外來一線工人返德上崗,疫情防控工作將帶來新挑戰、新考驗。
    為了強有力的做好疫情防控工作,切實保障員工生命安全和身體健康,維護企業生產經營平穩運行。泰普森防控疫情指揮小組在原有的防控運行機制的基礎上,實施全員分類管理,科學全面防控,把好人員輸入關,建立“笑臉”識別機制,積極有效推進復工。
    對員工進行風險等級評定:分A、B、C、D四類。A類是來自重點疫區人員;B類是來自發生過20例以上確診病例的縣市(區);C類是來自除上兩類地區外風險較小的縣市(區)但乘公共交通的;D類是來自除上兩類地區外風險較小的縣市(區),通過自駕車或包車過來的。
    實業集團對以上四類人員按照政府要求,嚴格執行3—14天不同的隔離時間后,領取對應等級的袖章或徽章,方可進入廠區復工。

   

▲自2月20日起,實業集團全員實行“笑臉牌”識別機制,安全復工出臺新舉措


    具體的識別方式包括:進入德清已有15天以上的員工佩戴“笑臉牌”,為無風險人群;進入德清8-14天的員工佩戴藍色袖章,為D類人員即微風險人群;進入德清6-7天的員工佩戴橙色袖章,為C類人員即小風險人群;進入德清4-5天的員工佩戴黃色袖章,為B類人員即可在廠區工作但存在一定風險人群;進入德清3天內的員工佩戴紅色袖章,為A類人員即高風險需重點關注人群。

   

▲佩戴各色袖章、笑臉牌的員工在各自崗位上有序復工

    ▲佩戴各色袖章員工在各自崗位上有序復工


    自2月20日起,實業集團全體員工將嚴格執行袖章佩戴規則,疫情防控小組建立專項工作小組,明確責任分工,細化任務措施,加強督導檢查,編織最嚴密的疫情防線,將員工的生命安全作為復工工作的首要任務來抓,抓實抓嚴抓細節、爭當民企疫情防控新標桿!

   

▲2月20日當天,實業集團員工統一佩戴袖章


    ▲實業集團員工佩戴各色袖章有序排隊用餐

    人人為我,我為人人。疫情不可怕,人心比黃金更貴重!只要全體泰普森人眾志成城、嚴防死守,這場戰“疫”,必勝無疑!而且要贏得最榮耀的勝利!

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